Továreň automobilky Tesla v Nemecku úspešne zamestnáva aj väčší počet nepočujúcich zamestnancov. Podľa najnovších informácií z prostredia spoločnosti pracuje v továrni Gigafactory pri Berlíne už 60 ľudí s poruchou sluchu.
Mnohí z nich sú Ukrajinci, ktorí po vypuknutí vojny utiekli pred bojmi do Nemecka. Prisťahovanie im uľahčil fakt, že práve Tesla im ponúkla reálnu pracovnú príležitosť v ich novej vlasti. Spoločnosť si váži každého zamestnanca bez ohľadu na jeho zdravotné obmedzenia.
Vedenie fabriky kladie veľký dôraz na inklúziu a rozmanitosť pracovného tímu. Nepočujúcich zamestnancov integrovali na rôzne pracovné pozície v rámci výroby. Vďaka dobrému začleneniu z nich profituje celý tím. Počujúci kolegovia sa už naučili základy posunkového jazyka , aby vedeli komunikovať so všetkými zamestnancami.
Príklad Tesly ukazuje, že ľudia so zdravotným znevýhodnením môžu plnohodnotne pracovať vo výrobnom prostredí, ak im zamestnávatelia vytvoria prostredie založené na rešpekte a inklúzii.
Nepočujúci ľudia si prácu chvália a cítia sa byť súčasťou tímu. Ich nadšenie prenášajú do výroby a môžu plnohodnotne pracovať. Tesla tak dokázala, že pri ústretovom prístupe je možná inklúzia ľudí s rôznymi potrebami do pracovného procesu.
Prístup Tesly ukazuje, že ak spoločnosť vytvorí prostredie akceptácie a rešpektu, vo výrobe môžu pracovať aj ľudia so špecifickými potrebami. Vďaka tomu firma otvára pracovný trh pre ďalších, ktorí by inak nemali šancu uplatniť svoj potenciál. Inklúzia sa tak stáva ďalšou devízou tohto priekopníka elektromobility.
Zdroj: https://www.teslarati.com/teslas-gigafactory-berlin-has-hired-60-deaf-employees/
Foto:TESLA/Linkedin
Editorka: Klaudia Jusková
Moderátorka: Katarína Polášková V.